Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 21Ноября2018г. 20:33
Главная > Соискателю > Читальный зал > Как себя вести на корпоративных мероприятиях
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Как себя вести на корпоративных мероприятиях

Как себя вести на корпоративных мероприятияхОтдых в кругу сослуживцев – это не только веселье, но и серьезное испытание. О нормах поведения на корпоративных вечеринках решила узнать Ольга Денисенко и газета 15 минут.

Явка обязательна
Главное правило подобной вечеринки – обязательно прийти. Иначе вы можно попросту отколоться от компании коллег и прослыть чужаком.

Если мероприятие официальное, ни в коем случае не опаздывайте. "Если же все будет проходить в более демократичной форме, лучше прийти на 15-30 минут позже", – советует Наталья Береза, директор по персоналу компании МТС. Так, вам не придется наблюдать, как накрывают столы, и ждать пока подтянутся все остальные.

Но членов семьи брать с собой не следует. В каждом коллективе свой микроклимат, и появление посторонних людей может его нарушить. Стоит так же помнить, что подобные мероприятия проводится за счет компании, и рассчитаны исключительно на ее сотрудников.
Не злоупотребляйте свободным стилем одежды. Корпоративные праздники – это не состязание в глубине декольте или интенсивности одеколона. Намного лучше продемонстрировать свой хороший вкус.

Разгул страстей
Особо тонкий вопрос – спиртное. Здесь главное не переборщить, чтобы на следующий день не краснеть за свое поведение. Для этого не смешивайте напитки и заранее установите лимит в их употреблении. Также не следует пить на голодный желудок. Общение во время корпоративной вечеринки – именно то, ради чего ее и затевали. Но далеко не все темы будут здесь уместны.

Не стоит вспоминать старые производственные обиды, поднимать вопросы религии, политики и национальности. Это часто приводит к разногласиям, спорам, а порой и конфликтам. Не грузите окружающих и личными проблемами, ведь потом будете жалеть о своих откровениях.

И постарайтесь держать в руках сексуальные порывы. Иными словами, не приставайте ко всем подряд. Со стороны это выглядит комично до отвращения.

"На корпоративных вечеринках нет ничего важнее самодисциплины", – уверяет Юлия Бенцлер, пресс-секретарь корпорации UBG. Не забывайте, что начальник всегда остается начальником. Не пытайтесь во время вечеринки перейти с ним на "ты". Самая распространенная ошибка – говорить о повышении зарплаты или карьерном росте.

Уходим красиво
В некоторых организациях принято забирать с собой после вечеринки бутерброды, фрукты, сладкое. Если для ваших коллег это норма, смело поступайте, как остальные. В противном случае ничто не поможет избежать косых взглядов и репутации жадного человека. Так что не торопитесь первым начать собирать все, что осталось на столах.

Если у вас большой коллектив, разумеется, не надо прощаться с каждым, но и уходить "по-английски" тоже не стоит. Достаточно пожать руку руководителю или организатору вечеринки и поблагодарить за удавшийся праздник.

Один на пятерых
Немцы с присущей им чопорностью относятся и к поведению на корпоративном отдыхе. Поэтому увольнять сотрудников после подобных мероприятий просто не за что. Во время пикников и прочих внеслужебных мероприятий в Германии "оттягиваются" хоть и весело, но сдержанно. Напиваться там большой моветон. Поэтому на корпоративных вечеринках алкоголя практически нет. Разве что традиционное немецкое пиво. Да и то в пропорции: один ящик на пятерых мужчин.

Работа в Киеве и Украине

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос