Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 22Июля2018г. 18:48
Главная > Соискателю > Читальный зал > «А оно мне надо?»: для чего нужны сопроводительные письма
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

«А оно мне надо?»: для чего нужны сопроводительные письма

«А оно мне надо?»: для чего нужны сопроводительные письмаСегодня речь пойдет о том, что собой представляет сопроводительное письмо: дань моде, выражение уважения к работодателю или желание соискателя во что бы то ни стало привлечь внимание к своей кандидатуре? Итак, писать или не писать?

Мария ХРУСТАЛЕВА, менеджер по персоналу ОАО «Большой Гостиный Двор»:

Сопроводительное письмо стоит писать претендентам на топовые позиции, вакансии специалистов, руководителей.

Обратитесь к адресату по имени-отчеству, кратко изложите свой опыт. Если человек претендует на позицию сотрудника отдела кадров, а в резюме написал, что занимался подбором персонала, в сопроводительном письме стоит уточнить, каких именно специалистов – рабочих, среднюю линейку или руководящий состав.

Опишите свои профессиональные достоинства, дополнительные знания и навыки, разъясните, почему хотите работать именно в этой компании. А в завершение: «с уважением…» и контакты, поскольку иногда уже после прочтения сопроводительного письма ясно, что этот человек подходит, с ним следует связаться, даже не читая резюме.

В целом письмо должно быть кратким – 3–4 предложения. Я не люблю, когда кандидат себя расхваливает – и «легкообучаем», и «может сразу приступить к любой работе»…

Юлия ИГНАТЬЕВА, начальник отдела персонала группы компаний «Золотая рыбка» (оптово-розничная торговля и производство зоотоваров):

Я не читаю сопроводительных писем, мне жаль времени. К тому же достаточно одного взгляда на резюме, чтобы понять, нужен нам этот человек или нет. А сопроводительное письмо – это отвлечение от темы. Хотя, конечно, если в нем, к примеру, указано, что автор работал в бухгалтерии 30 лет, я открою его резюме в числе первых. Так что если у вас есть такой неоспоримый плюс, на нем и делайте акцент в сопроводительном письме.

К тому же сейчас подобные письма распространены, есть даже работодатели, которые резюме без сопроводительного письма не рассматривают. Многое зависит от самой вакансии.

В сопроводительном письме не должно быть «воды», все четко: на какую вакансию претендуете и почему («имею ветеринарное образование, люблю животных, хочу этим заниматься»). Но ни в коем случае не стоит писать: «Мне 20 лет, я хочу, чтобы вы рассмотрели мою кандидатуру» – и так ясно, зачем послано резюме.

Ирина БУЛЫГИНА, менеджер по персоналу ООО «Монтажные наружные работы» (строительная компания):

На мой взгляд, сегодня сопроводительное письмо неактуально. В его важность особенно не верю, личное впечатление – главное, а все, что говорится и пишется, может быть подвергнуто сомнению. Человек проявляет себя на испытательном сроке, а мы получаем возможность судить о нем как о специалисте.

Но если уж вы решили написать такое письмо, главное – отразить в нем свой опыт, сформулировать комплекс навыков. Также упомяните, почему ушли с прежней работы – с хорошими специалистами не расстаются, да и сами они «не перебегают». Правда, если имел место конфликт – это не приветствуется, хотя я прекрасно понимаю, что и от коллектива многое зависит, ведь в разной среде человек ведет себя по-разному.

Юрий ЛАРЬКИН, главный специалист ООО «Петербургское региональное кадровое агентство» (подбор персонала для организаций Северо-Западного региона):

Сопроводительное письмо – это своеобразный анонс вашего резюме, поэтому оно особенно необходимо для специальностей, где традиционно высока конкуренция на первичном этапе отбора кандидатов. Оно позволяет за несколько секунд привлечь внимание рекрутера к резюме. В настоящее время, по моему мнению, сопроводительное письмо не будет лишним, т. к. количество предложений пока еще ниже спроса на вакантные места. В сопроводительном письме важны его содержание и форма. Стоит показать ваше знание профиля деятельности организации, отметить, что ваш опыт работы позволяет в ней работать. Тем самым вы продемонстрируете обоснованное желание трудиться именно в этой компании. Главное – не превратить сопроводительное письмо в резюме, поэтому всю информацию следует лаконично уместить в 3–4 предложениях. Сопроводительное письмо не должно подменять резюме.

Алексей ЗАХАРОВ, президент рекрутингового портала SuperJob.ru:

Мы советуем не пренебрегать сопроводительными письмами. Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром нашей компании, грамотно составленное сопроводительное письмо увеличивает шансы трудоустройства.

При подборе персонала 91% работодателей рассматривают все резюме, даже те, которые не имеют сопроводительных писем, 8% работают только с теми резюме, которые имеют хотя бы формальное сопроводительное письмо, лишь 1% вообще не рассматривают резюме без сопроводительных писем.

Большинство менеджеров по персоналу не рассматривают сопроводительные письма по той причине, что «соискатели сопроводиловку писать не умеют», а если и пишут, то в них «не содержится никакой информации». «А какой смысл фильтровать резюме по сопроводительным письмам, если там пишут полную чушь?» – «Для меня сопроводительное письмо не так важно, поскольку очень мало соискателей умеет их писать. Часто хочется, чтобы его не было вообще», – объясняют свою позицию представители компаний.

Тем не менее почти в каждой десятой российской компании считают, что грамотно составленное сопроводительное письмо является весомым плюсом. Чаще других в этом уверены менеджеры по персоналу, в чьих организациях работают более 5000 человек, – 8% компаний подобного уровня вообще не рассматривают резюме соискателей без сопроводительного письма.

Работодатели, приветствующие наличие сопроводительных писем, советуют подойти к его написанию со всей ответственностью: расположение к претенденту возникает только в том случае, если сопроводительное письмо написано своими словами (пусть даже кандидат всем работодателям рассылает одинаковое), а не по шаблону с сайта.

Jobsmarket.ru

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос